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优秀的人从来不用等老板来安排工作
作者:   转贴自:管理的常识  点击数:267  更新时间:2017/7/17 15:20:00
  

       对于职场人士来说,做好本职工作,获得他人赞许,尤其是领导认同是再好不过的事了。一方面提升了自己的信心,另一方面让同事及领导注意到自己,等有好的机会也可以想到自己。但,此行为也只是一般职场人士的做法。

       优秀的职场人士,他们除了做好本职工作之外,还会主动去接受更多自己份外的事情。特别是一些看起来不起眼的小事情,因为机遇往往藏在细节之中。如果你总是想向领导表达你要“扫天下”之心,但实际上连“一屋”也扫不好,那怎能让领导觉得你堪当重任呢?

       而优秀的人不仅做好,还会把工作做到极致,做到超出领导的预期。

       在认真完成好领导交代的份内工作的基础上,适当的承担一些份外的工作,会为你带来锦上添花的收获。

       千万不要天真的认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人去说,去催促,就会主动去做,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。”

       然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多职场人,大多数情况下是茫然的。他们每天准时上下班,也可能每天早出晚归,忙忙碌碌的过一天,但对他们而言工作仅仅是一种简单交易。而对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。

 
 


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